Un processo di selezione del personale fondato sul design thinking, destinato
a valutare laureati in discipline STEM rispetto a competenze tecniche e valori.
I candidati vengono invitati a una giornata in cui collaborano attivamente
alla ricerca di una soluzione in linea con l’identità e la strategia aziendale.
L’applicazione del design – collaborativo per natura – consente di innescare
interazioni che portano in superficie le soft skill delle persone coinvolte, al netto
delle hard skill presenti nel curriculum. I partecipanti definiscono il focus di
progettazione, generano idee con un brainstorming e realizzano il prototipo di un
oggetto fisico o digitale che rappresenta scenari futuri per il settore in cui è attivo
il committente.
